Чистота та порядок у комерційних приміщеннях – це важливий фактор як для комфорту роботи колективу, так і для іміджу підприємства. У власників компаній є два варіанти щодо способу підтримання ладу в офісі: замовити клінінг в Києві чи найняти у штат прибиральника.
Клінінгові компанії − це спеціалізовані організації, які надають послуги з прибирання приміщень, в тому числі й комерційних. Завдяки досвіду роботи з різними типами приміщень, сучасному обладнанню та застосуванню професійних засобів прибирання офісу здійснюється максимально ефективно. Клінери проходять навчання та вміють працювати з різними типами поверхонь, акуратно обходяться в процесі виконання завдань з вартісною оргтехнікою та меблями. Такі компанії також зазвичай надають гарантії на свою роботу.
Однією з головних переваг клінінгових компаній є те, що вони зазвичай надають широкий спектр послуг, включаючи:
- регулярне та генеральне прибирання приміщень;
- прибирання після ремонту;
- миття вікон та скляних фасадів;
- чищення килимів, м’яких меблів тощо.
Це означає, що компанія може замовити всі послуги в одній організації, що економить час і кошти. Крім того, клінінгові компанії можуть легко адаптуватися до потреб підприємства-замовника, надаючи додаткові послуги при необхідності.
Робота штатного прибиральника: у чому плюси та мінуси?
Штатні техпрацівники є постійними співробітниками компанії та здійснюють прибирання приміщень згідно з графіком. Прибиральники працюють з компанією за трудовим договором, отримують стабільну заробітну плату та несуть відповідальність за якість своєї роботи.
Позитивною стороною наявності прибиральників у штаті є можливість глибокої адаптації до конкретних потреб та особливостей підприємства. Відповідальні працівники уважні до деталей і можуть виявити й не надто помітні недоліки, наприклад, дрібні плями на килимах або забруднення на поверхнях, та оперативно їх усунути.
Проте, недоліком наймання штатних прибиральників є те, що їхня зарплата включає не лише оплату за працю, а й податки, страхування та інші витрати. Компанія також повинна потурбуватися про навчання та кваліфікацію працівників, а також за їх заміну у випадку хвороби чи відпустки. Крім цього, генеральне прибирання чи наведення порядку після ремонту одному працівнику буде не під силу, якщо площа офісу велика.
Який підхід до забезпечення чистоти буде кращим для комерційних приміщень?
Вибір залежить від потреб підприємства та бюджету. Якщо вимагається широкий перелік послуг, важлива економія часу та грошей, то *клінінг компанія може бути раціональним вибором. В процесі її пошуку необхідно пересвідчитися в її досвіді роботи та кваліфікації спеціалістів, а також гарантіях на роботу. Крім того, рекомендується надавати перевагу тій фірмі, яка має позитивні відгуки від інших клієнтів й має досвід у своїй сфері.
Якщо компанії ж необхідне регулярне та глибоке прибирання з високим рівнем контролю та адаптації, то наймання штатного прибиральника може бути більш вдалим вибором.
Проміжний варіант – коли регулярною підтримкою чистоти на підприємстві займається найнятий на постійній основі працівник, а клінінг замовляється з певною періодичністю, наприклад, для генерального прибирання.
Найголовніше в нашому Telegram - для тих, хто поспішає